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軸研所開展銷售人員年中考評

7月20日,軸研所開展全體銷售人員年中考評,銷售公司各級領(lǐng)導及員工共計35人參加。

考評采取個人工作報告與理論考試相結(jié)合的方式。報告會上,25名銷售人員圍繞2024年上半年工作完成情況、存在的問題和下半年工作計劃及措施等方面,用數(shù)據(jù)說話,充分評估市場優(yōu)勢和困難,闡述下半年工作思路和具體措施??己诵〗M根據(jù)定量與定性相結(jié)合的考核標準進行綜合評價。


軸研所總經(jīng)理助理兼銷售公司總經(jīng)理靳國棟結(jié)合市場情況,要求銷售人員順應市場變化,加快轉(zhuǎn)變銷售思維,不做躺平的“快消”團隊。他指出,隨著公司產(chǎn)能持續(xù)擴大,全體銷售人員要堅定信心,搶抓機遇,以飽滿的熱情和積極的態(tài)度面對市場的挑戰(zhàn),嚴格執(zhí)行各項工作安排,力求實現(xiàn)新的突破。

匯報完畢后,全體銷售人員進行了理論知識閉卷考試,理論知識學習以“單位集中學+回家自主學”相結(jié)合的方式進行,以考促學,以學促干,充電賦能,旨在培養(yǎng)一批“問不倒”、“一口清”、綜合能力強的銷售骨干,切實提升銷售團隊整體素質(zhì)和能力。


通過本次年中考評,全體銷售人員認真梳理業(yè)務、總結(jié)經(jīng)驗,進一步明確了下半年工作方向,實現(xiàn)了互學互鑒、共同進步的良性循環(huán)。銷售公司將持續(xù)開拓創(chuàng)新、與時俱進,為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

(通訊員:韓珂珂)


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