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Welfare List福利清單

五險(xiǎn)一金 五險(xiǎn)一金
入職即為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金
帶薪休假 帶薪休假
標(biāo)準(zhǔn)的法定休假制度
節(jié)日福利 節(jié)日福利
公司在法定節(jié)日有禮物送上
團(tuán)建活動(dòng) 團(tuán)建活動(dòng)
部門團(tuán)建費(fèi),不定期公司活動(dòng)
員工關(guān)愛 員工關(guān)愛
生日會(huì),司齡紀(jì)念品,結(jié)婚生日禮物
員工收入 員工收入
分紅、年終獎(jiǎng)

聯(lián)系HR

聯(lián)系電話:0379-64880281、0379-64883071

簡(jiǎn)歷投遞郵箱:zys_shangqi@126.com

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  • 招聘崗位
  • 招聘人數(shù)
  • 學(xué)歷要求
  • 操作
  • 運(yùn)營(yíng)管理
  • 1人
  • 本科及以上
  • 了解詳情

福利待遇:

人才需求公司提供正規(guī)的勞動(dòng)合同,完善的薪酬和福利制度,規(guī)范的社會(huì)保險(xiǎn),優(yōu)越的工作環(huán)境,廣闊的事業(yè)發(fā)展空間,靈活的教育培訓(xùn)機(jī)制。

薪資待遇:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。基礎(chǔ)工資+崗位工資+年終效益獎(jiǎng)金+各項(xiàng)津貼+各項(xiàng)福利。

住宿條件:提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓,空調(diào)、暖氣、寬帶、洗浴等設(shè)施配套齊全。

培訓(xùn)晉升:參加各類公司內(nèi)部組織以及外部組織的培訓(xùn),實(shí)施員工職業(yè)生涯規(guī)劃,建立員工職業(yè)發(fā)展通道,加快職業(yè)人才培養(yǎng),規(guī)范員工職業(yè)轉(zhuǎn)換、輪崗機(jī)制,幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提升超越。

福利待遇:簽訂合同后,公司為職工足額繳納“六險(xiǎn)二金”,即:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金。

帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、高溫假等休假權(quán)利,各重大節(jié)日發(fā)放實(shí)物性福利。

榮譽(yù)成果:專利發(fā)明獎(jiǎng)、十佳突出貢獻(xiàn)員工獎(jiǎng)、先進(jìn)工作者、十佳標(biāo)兵、一先兩優(yōu)、QC小組項(xiàng)目獎(jiǎng)、雙創(chuàng)項(xiàng)目成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng),獎(jiǎng)勵(lì)工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。

任職要求:

需求專業(yè):工商管理

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)市場(chǎng)信息的收集與研究、開展市場(chǎng)分析工作;

2.指導(dǎo)實(shí)施營(yíng)銷協(xié)同業(yè)務(wù)制度、流程,參與策劃組織重大市場(chǎng)推廣;

3.協(xié)助部長(zhǎng)完成營(yíng)銷管理提升相關(guān)工作;

4.負(fù)責(zé)公司總體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及運(yùn)行指標(biāo)的分析、確定和動(dòng)態(tài)管控;

5.負(fù)責(zé)開展專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)分析,匯總研究業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行偏差,并對(duì)關(guān)差措施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

招聘流程:網(wǎng)申→綜合面試→專業(yè)測(cè)評(píng)→錄用通知→簽訂協(xié)議

應(yīng)聘簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)送至: zys_shangqi@126.com

  • 人力資源管理
  • 1人
  • 本科及以上
  • 了解詳情

福利待遇:

人才需求公司提供正規(guī)的勞動(dòng)合同,完善的薪酬和福利制度,規(guī)范的社會(huì)保險(xiǎn),優(yōu)越的工作環(huán)境,廣闊的事業(yè)發(fā)展空間,靈活的教育培訓(xùn)機(jī)制。

薪資待遇:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇?;A(chǔ)工資+崗位工資+年終效益獎(jiǎng)金+各項(xiàng)津貼+各項(xiàng)福利。

住宿條件:提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓,空調(diào)、暖氣、寬帶、洗浴等設(shè)施配套齊全。

培訓(xùn)晉升:參加各類公司內(nèi)部組織以及外部組織的培訓(xùn),實(shí)施員工職業(yè)生涯規(guī)劃,建立員工職業(yè)發(fā)展通道,加快職業(yè)人才培養(yǎng),規(guī)范員工職業(yè)轉(zhuǎn)換、輪崗機(jī)制,幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提升超越。

福利待遇:簽訂合同后,公司為職工足額繳納“六險(xiǎn)二金”,即:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金。

帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、高溫假等休假權(quán)利,各重大節(jié)日發(fā)放實(shí)物性福利。

榮譽(yù)成果:專利發(fā)明獎(jiǎng)、十佳突出貢獻(xiàn)員工獎(jiǎng)、先進(jìn)工作者、十佳標(biāo)兵、一先兩優(yōu)、QC小組項(xiàng)目獎(jiǎng)、雙創(chuàng)項(xiàng)目成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng),獎(jiǎng)勵(lì)工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。

任職要求:

需求專業(yè):人力資源管理

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)組織開展人力資源規(guī)劃編制及實(shí)施工作;

2.負(fù)責(zé)推進(jìn)落實(shí)各層級(jí)業(yè)績(jī)考核與薪酬分配工作;

3.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理工作;

4.負(fù)責(zé)組織開展人才規(guī)劃制定、人才招聘和引進(jìn)工作;

5.負(fù)責(zé)建立完善公司培訓(xùn)體系和課程體系;

6.負(fù)責(zé)組織開展人才盤點(diǎn)、核心骨干人才庫(kù)建設(shè);

7.負(fù)責(zé)組織開展人才梯隊(duì)建設(shè)、關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃。

招聘流程:網(wǎng)申→綜合面試→專業(yè)測(cè)評(píng)→錄用通知→簽訂協(xié)議


應(yīng)聘簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)送至: zys_shangqi@126.com

營(yíng)銷熱線

銷售公司

0379-64367521

制造服務(wù)事業(yè)部

0379-64880626

裝備試驗(yàn)事業(yè)部

13693806700

技術(shù)中心

0379-64880057

國(guó)家軸承質(zhì)檢中心

0379-64881181